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薪酬與福利

薪酬與福利

以崗位評估、績效發展評估和人才測評為基礎,庫馬克為員工提供具有吸引力的整體薪酬組合。其中包括:


【薪資】

1、員工薪資水平以公司整體業績為導向,公司為員工提供具有競爭力的薪酬;
2、薪資包括基本工資及績效獎金等。根據市場調研并結合公司業務情況,庫馬克每年對薪資進行回顧以保持在人才市場的競爭。

 

【績效】

1、堅持以目標與結果為導向,堅持客觀公正的評價原則。
2、公司實行全員績效評價制度,對個人績效結果進行客觀評判,并將之作為決定個人晉升、降級、加薪或降薪及去留的根本依據。

3、績效管理體現獎罰分明的原則,對績效好的員工將給予績效激勵。

 

【福利】

包含社保、公積金、各類節日禮品紀念日禮品、上下班接送班車、帶薪年假等。力求讓員工在安心工作的同時更好地享受生活。



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